טלפון: 03-6913545


תרבות שונה, בסיס אנושי משותף

תרבות שונה, בסיס אנושי משותף

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ | 21.03.2017

מחקרים מראים שכישלונות בעסקים מעבר לים הם לעתים תכופות תוצאה של חוסר התאמה וחוסר הבנה של דרכי החשיבה וההתנהלות הזרות, ולא של חוסר התאמה טכנית או מקצועית. כיום ברור שנורמות תרבותיות הן בעלות השפעה מכרעת על התנהגותו של הפרט, כמו גם שדפוסי תרבות לא פורמליים משפיעים על מטרות הארגון ועל הישגיו העסקיים. חוסר תשומת לב וחוסר הבנה של ההקשר התרבותי מובילים לעתים לאי-הבנות, לקצרים בתקשורת, לתביעות משפטיות ועוד, ומכאן גם לפגיעה חמורה בעסקים.

המשך...

לחנך ילדים לנימוסים בעולם העסקים הגלובאלי

לחנך ילדים לנימוסים בעולם העסקים הגלובאלי

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ | 20.03.2017

התרבות האנושית עברה, ועדיין עוברת, גלגולים רבים. שינויים רבים פקדו אותה, הן בתחום הטכנולוגי והן בתחום החברתי. כיום העולם שלנו הפך  לכפר גלובלי. בזכות אמצעי התקשורת והתחבורה המהירים והמשוכללים, המרחק הגיאוגרפי הצטמצם. כיום קיימים קשרי תרבות ומסחר בין מדינות שונות שאין ביניהן כל קרבה גיאוגרפית. כחלק מהשינוי החברתי שעברה התרבות האנושית במהלך השנים, השתנתה גם הגדרת הילדות - ההנחה היא שילדות היא רעיון תרבותי שמתחיל מנקודת אפס ומשם מתפתח.

המשך...

נשים במגרש העבודה והעסקים

נשים במגרש העבודה והעסקים

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ | 02.02.2017

בסקטורים שבהם יש אחוזי חדירה גבוהים של נשים לעמדות ניהול, עולות שאלות הקשורות לחיבור בין נשים ותרבות עסקית: האם נשים עושות עסקים בצורה שונה מגברים? האם הן משחקות לפי חוקים וכללים שונים מאנשי עסקים שהם גברים? האם יש משהו באישיות של נשים המביא אותן להיכנס לעסקים בראש אחר? האם יש מקום ל"ערכים נשיים" בסביבת עסקים? ועוד כהנה וכהנה.

המשך...

פרוטוקול הלבוש הייצוגי

פרוטוקול הלבוש הייצוגי

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 25.10.2010

אדם הלבוש כהלכה לא רק נראה טוב יותר. בטחונו גובר, הוא מתקשר יותר, הוא יוצר אמינות, משדר יעילות ויצירתיות, מפגין נאמנות כלפי החברה ומשפיע לטובה על רמת האדיבות והנימוס הבינאישי. המראה המוביל היום הוא המראה הצעיר, וסביבת העסקים מצפה מאדם להיראות במיטבו.

המשך...

כרטיס ביקור כחלק מתדמית אישית

כרטיס ביקור כחלק מתדמית אישית

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 26.10.2010

החלפת כרטיסי ביקור היא חלק הכרחי בפרזנטציה עסקית. היא מתרחשת מיד לאחר לחיצת היד ומשלימה את המסר החושי שמעביר האדם. אם אנרגיית הגיית השם היא המסר הקולי ולחיצת היד היא המסר הפיזי, הרי שכרטיס הביקור הוא המסר הוויזואלי.

המשך...

פגישות עסקים - איך מתנהלים

פגישות עסקים - איך מתנהלים

מאת:  | 28.12.2014

כאשר מנהלים פגישות עסקים ברחבי העולם, נוכרח איש העסקים ללמוד את קודי ההתנהגות והנימוס של אותה מדינה.

המשך...

קורות חיים כחלק מתדמית אישית מקצועית ואמינה

קורות חיים כחלק מתדמית אישית מקצועית ואמינה

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 27.10.2010

החיים בעידן הדיגיטאלי מכניסים אותנו לשקיפות, שלכאורה הופכת את חיינו לקלים יותר. כל המידע הרלוונטי גלוי וזמין לכל אדם בעקבות הנגישות למחשב, ואם יש ספק–אין ספק, פשוט בודקים.

המשך...

פרוטוקול כרטיסי הברכה עבור השנה האזרחית החדשה

פרוטוקול כרטיסי הברכה עבור השנה האזרחית החדשה

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 27.10.2010

כאשר שולחים כרטיסי ברכה לאדם מתרבות או דת שונה, יש להתייחס לאיזה כרטיס אנו שולחים. חשוב שכרטיסי הברכה לא יכילו סמלים ומושגים דתיים. כמו כן, יש לוודא כי הטקסט עצמו אינו קשור לדת כלשהי ולכן מספיק לכתוב "חג שמח" (Happy Holidays), "שנה טובה" (Happy New Year).

המשך...

ישיבת מועצת מנהלים מנומסת

ישיבת מועצת מנהלים מנומסת

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 27.10.2010

התכנסות חברי מועצת המנהלים היא חלק משגרה המתנהלת אחת לחודש, לשבועיים ואף בתכיפות גבוהה יותר. למרות זאת, בדומה "למועצת חכמים" היא מאוד חשובה ומכובדת, וחייבת להיות מקצועית, יעילה ונעימה.

המשך...

ראיון עבודה - מדריך הכנה

ראיון עבודה - מדריך הכנה

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 26.01.2015

בעידן המודרני בו אנו חיים, ראיונות העבודה מהווים הליך מקצועי רב ערך בכל הנוגע לקבלת תפקידים מקצועיים חדשים או ג'ובים נחשקים. כיום, כל הליך ראיון עבודה אליו זומנתם יכול להשפיע רבות על גורלכם ועתידכם המקצועי

המשך...

איך מפטרים עובד?

איך מפטרים עובד?

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 27.10.2010

אחד הרגעים הקשים ביותר בחייו של מנהל, שכיר כעצמאי, הוא הרגע שבו עליו לפטר את אחד מעובדיו. אין ספק שכל אחד היה מוותר ברצון על התפקיד העצוב, אך בכל זאת – מי צריך לעשות את העבודה הקשה הזו?

המשך...

networking - איך עושים את זה?

networking - איך עושים את זה?

מאת:  | 02.02.2015

מפגשי נטוורקינג יסייעו גם לכם לקדם את ענייניכם העסקיים, וכל זאת תוך כדי יצירת "רשת חברתית" הפועלת מחוץ לגבולות הרשת הוירטואלית. בדומה לכל מקום אחר בעולם המערבי, גם בישראל הפכו מפגשי ה- NETWORKING למקום מפגש חברתי.

המשך...

בוקר טוב עולם

בוקר טוב עולם

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 28.10.2010

העולם הגדול שלנו (ובעיקר זה המכונה "מערבי"), הפך מזמן לכפר קטן שבו כולם מצייתים לאותם צווי אופנה, נוסעים במכוניות דומות, צורכים חומרי תרבות דומים, שואפים להישגים דומים ו… סובלים מצרות דומות.

המשך...

לעשות עסקים במזרח הרחוק – הדרך הנכונה

לעשות עסקים במזרח הרחוק – הדרך הנכונה

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ | 21.01.2015

אבל כשאנחנו – אנשי עסקים ויזמים ישראלים – רוצים לעשות את הקפיצה קדימה ולהרחיב את העסקים שלנו מזרחה לכיוון ההצלחה שמובטחת לנו שם, חשוב לזכור שלא מדובר בעסקים בצורה ובמבנה שאנחנו מכירים. במדינות המזרח הרחוק נהוגים מנהגים ומקובלות התנהגויות אחרות מאלה שאנחנו מכירים בשווקים המערביים, ובמיוחד במדינת ישראל. ניתן להבין, אם כן, שלא ממש מספיק לחפש באינטרנט טיסות לתאילנד, לעלות על הטיסה הראשונה ולהתחיל להצליח בגדול במזרח הרחוק – אנחנו צריכים להיות מוכנים למה שיצפה לנו שם. קצרה היריעה מלתאר את ייחודה של כל

המשך...

האיחור – זכות השמורה רק למלך

האיחור – זכות השמורה רק למלך

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 31.10.2010

בעולם העסקים, לדייקנות יש משמעות גדולה במיוחד. תדמית עסקית נבנית במאמץ ולאורך זמן, והדייקנות היא אחד מחומרי הבניין המוצקים שלה.

המשך...

איך להתכונן לראיון עבודה?

איך להתכונן לראיון עבודה?

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 31.10.2010

ראיון עבודה מתבצע בתנאי לחץ. בוחנים ומעריכים אותנו במצב רגשי קשה, מתח ועצבנות, משווים אותנו לאחרים, בוחנים אותנו מכף רגל עד ראש ומוציאים אותנו משיווי המשקל.

המשך...

הטרדה מינית: התנהגות בלתי הולמת או חיזור חסר טקט?

הטרדה מינית: התנהגות בלתי הולמת או חיזור חסר טקט?

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ | 11.11.2010

לכל אחד מאיתנו גבולות אחרים. אנו עובדים בעולם רב-תרבותי ונפגשים עם אנשים ונשים ממוצאים שונים, בעלי אמונות שונות, בני גילאים שונים, הבאים ממעמד כלכלי וחברתי אחר, בעלי תפיסות עולם שונות, ערכים ורקעי חינוכי שונים. סביבת העבודה שלנו, גם היא גורם בלתי אחיד.

המשך...

רומן בעבודה

רומן בעבודה

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ | 14.08.2011

לקראת ט"ו באב החלטנו לדבר על הנושא הבוער של רומנים בעבודה. לא פחות חשוב מהקשר האישי היפה הנרקם בין בני הזוג הוא היחס אל החברה הסובבת את הזוג הטרי. מה עושים עם העובדים שסביבנו? עם הבוס? האם לגלות? ואם כן, האם מחזיקים ידיים מול הפקס? מתנשקים במעלית?

המשך...

הפפראצי והסלבס - אויבים או קולגות?

הפפראצי והסלבס - אויבים או קולגות?

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 11.11.2010

הם עוקבים אחרי הסלבס לכל מקום, חודרים להם אל המרחב האישי, מחטטים בפרטיותם. הם מפיצים שמועות חסרות בסיס ולעיתים חסרות שחר, בלי שום התחשבות בהשלכות שיש למידע הזה על חיי הסלב. צלמי הפפראצי לא רק שאינם מצייתים לחוקי הסיביליטי, הם חוצים את כל הקווים האדומים.

המשך...

האישה בסביבת העסקים

האישה בסביבת העסקים

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 21.12.2010

בימים עברו עבדו הנשים במשרות זוטרות ולא קיימו קשר עסקי אמיתי ומשמעותי עם גברים, הרי שההתנהגות המצופה מהן הייתה למעשה כמו זו לה היו מורגלות בסביבה החברתית. הואיל וכיום נשים מעורבות במגזר העסקי במידה רבה, ישנו קשר עסקי הדוק בין נשים לגברים.

המשך...

ספורט ועסקים

ספורט ועסקים

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ  | 31.10.2010

עם הקידום והעלייה לשלבים הגבוהים, גדלים המתח והאחריות. הזמן הופך למצרך יקר ערך ואנו נוטים להשקיע אותו יותר בעסקים ופחות בעצמנו. וכך, בעוד שעות העבודה בולעות את שעות הפנאי, אנחנו משמינים ומסתרבלים, ולעתים קרובות מאבדים שליטה במקורות האנרגיה הנפשית והפיזית שלנו.

המשך...

קוד התדמית, הנימוס והנוהג הרב-תרבותי – IBL Code

קוד התדמית, הנימוס והנוהג הרב-תרבותי – IBL Code

מאת: תמי לנצוט ליבוביץ | 01.12.2011

אנו חיים בעולם חסר גבולות, הן במובן הפיזי – כבר מזמן אין האוקיאנוס מפריד או אפילו מעכב העברת מידע או קשירת קשרים ועסקאות בין אנשים הנמצאים משני צדדיו; והן במובן ההתנהגותי, בין אם מדובר בערבוב בלתי ניתן להפרדה בין העשייה העסקית לבין תרבות הפנאי, בין החיים המקצועיים, לחברתיים.

המשך...